L’era on vivíem s’està acabant i n'iniciem una de nova. Estem en plena transició. El què hem après fins ara ens queda curt per treballar de cara al futur. Paraules com les criptomonedes i el blockchain potser no ens són molt familiars però de ben segur que tindran un gran impacte en les nostres vides en els propers anys. Cal una forma diferent d’entomar els problemes. Calen noves eines i nova formació. Per tal de donar resposta a aquesta demanda emergent, caldran perfils professionals híbrids i  transversals: creatius i alhora tecnològics, amb coneixements de les necessitats de les persones.

Tenim un dèficit de 3.500 professionals en noves tecnologies resultant del desajust entre oferta i demanda. Per aquest motiu són tant importants i necessaris els programes de lideratge i mentoria en noies de carreres #STEM (Ciències, tecnologies, enginyeries i matemàtiques, de l’acrònim anglès). No només pel fet que el percentatge de noies en aquest tipus de carrerres és molt baix, sinó perquè dins d'aquest percentatge una ínfima part arriben a càrrecs directius.

Alumni, conscient d’aquests canvis i volent estar a l’avantguarda, ha firmat un acord de col·laboració amb la RSME per impulsar des d'Alumni la cooperació i suport intergeneracional, perquè les dones formin part d’aquesta transformació i aquesta nova industria 4.0

A continuació us deixem l'enllaç de la notícia que ha publicat la RSME en el seu butlletí,

https://www.rsme.es/2019/05/firma-del-convenio-rsme-xarxa-alumni-penyafort-montserrat-llull/